Principaux domaines d'activité et déroulement
Principaux domaines d'activité
Médiation dans le cadre du travail (employeur-employé, équipes, associés, membres d'organes directeurs), en matière commerciale et successorale, dans le domaine de la construction, en ce qui concerne les conflits de voisinage, etc.
Déroulement
Une première prise de contact permettra d'évaluer l'opportunité de recourir à la médiation dans votre cas particulier.
Le cas échéant, les modalités d'intervention seront discutées, de même que la question des honoraires et leur répartition entre les parties.
Les participants au processus de médiation s'engagent à traiter de manière confidentielle toutes les informations reçues et conviennent ensemble des informations pouvant être transmises à des tiers. Le médiateur s'engage à ne pas divulguer l'identité des parties.
Le processus de médiation est clos lorsque les participants ont trouvé un accord, lorsqu'une partie ne souhaite plus poursuivre la médiation ou lorsque le médiateur estime qu'il est judicieux d'y mettre fin.